Concentración, 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial

Concentración, 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial

La brecha salarial persiste porque se infravalora el trabajo de las mujeres

22/02/2018 |

Imagen noticia

8 Soluciones para la brecha salarial

  • Promover una Ley de Igualdad Salaria
  •  Sancionar a empresas y administraciones que discriminen a las mujeres y que tengan brecha salarial.

·        Restringir y endurecer la contratación a tiempo parcial.

·        Dotar herramientas a los agentes sindicales para promover la alplicación de igual salario por trabajos de igual valor.

·        Hacer una valoración de puestos de trabajo desde una perspectiva igualitaria.

·        Fomentar medidas de conciliación y de igualdad en los centros de trabajo.

·        Aumentar los salarios con medidas correctoras de brecha en la negociación colectiva.

·        Incentivar el papel de los planes de igualdad como instrumento de corrección de las desigualdades y de la brecha salarial.