UGT Andalucía

Buenas noticias para la provincia de Córdoba en el mes de abril. El paro baja en Córdoba en 1.008 personas con respecto al mes de marzo de 2019, lo que supone una bajada del 1,42 % con respecto al anterior mes. Se rompe así con el particular "trimestre negro" que azotaba a nuestra provincia aunque desde la Unión General de Trabajadores de Córdoba (UGT Córdoba) alertan que esta bajada del paro es inferior a la que hubiese gustado, ya que "si no es por el tirón del sector servicios en la campaña de Semana Santa estaríamos hablando de otro nuevo mes de subida del desempleo".
El secretario de Formación y Empleo de UGT Córdoba, Manuel Torralba, indica que esta bajada del paro es bastante pobre "si tenemos en cuenta que el mes pasado ya se siguió destruyendo empleo en el sector agrícola y en la construcción". Por tanto, el problema se ubica como siempre en la temporalidad de los contratos, que se mantienen "en cifras inquietantes".

El desempleo sube en el sector agrario (30 personas) y en el sector de la construcción (194 personas), baja en el sector industrial (100 personas), y en el sector servicios (1134 personas). Por su parte, la tasa de paro juvenil se mantiene en torno al 50%. A la vista de estos datos, Torralba indica que "el paro entre la población joven, y en especial el paro femenino, supera ampliamente todas las medias nacionales y autonómicas".

Por ello, el responsable de Empleo de UGT Córdoba espera que "con la supuesta estabilidad política que parece dar el resultado de las últimas elecciones, el nuevo Gobierno de la nación se dedique a cumplir las promesas que hizo durante la campaña electoral y que la nueva legislación equilibre un poco la relación trabajador-empresario, que desde las sucesivas Reformas Laborales están asfixiando a la clase trabajadora española". Asimismo hizo de nuevo hincapié en que hay que cambiar el modelo productivo y apostar por las nuevas tecnologías, de modo que se genere empleo estable y de calidad. "Sabemos que eso no se hace en un día, pero tampoco vemos la voluntad de hacerlo", destaca.

Por último, Torralba indicó que hay que poner "los medios que sean necesarios para perseguir la "eterna temporalidad" de los contratos en nuestra provincia, ya sea desde la Inspección de Trabajo o de quien tenga las competencias para ello".