ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA ( EPA) La temporalidad, baja calidad y bajos salarios caracterizan el mercado laboral sevillano

ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA ( EPA) La temporalidad, baja calidad y bajos salarios caracterizan el mercado laboral sevillano

28/07/2017 |

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251.000 personas desempleadas en la provincia de Sevilla

La temporalidad sigue siendo la principal característica del marcado laboral sevillano.  Los datos de la EPA referidos al 2º trimestre de 2017 tienen una lectura positiva en la provincia de Sevilla, ya que ha bajado la población parada y han subido la ocupada y la activa.

Trimestralmente sube la población activa (+2.200) y baja el paro en 14.500 personas. ( baja un 5,95%), provocando una subida de la población ocupada de 16.500 personas.

De forma anual sube la población ocupada (19.200) pero baja la población activa (2.300 personas.

En Andalucía, la tasa de paro se reduce hasta el 25,24 %, es decir, 72.200 personas en toda Andalucía de forma trimestral. Y Sevilla queda con una tasa de paro del 24,75%, suponiendo una bajada 1,63%.

Sin embargo comprobamos que la tasa de paro es del 24,75%, es superior en 7,53 puntos a la nacional (17,22%).

la población ocupada en la provincia se sitúa este trimestre en 697.400 personas .

 El mayor ascenso se ha producido en industria con una subida de ocupación del 11,62%, es decir, 8.100 ocupados más.

la población parada en la provincia es de 251.000 personas. De forma anual, el paro ha descendido también en ambos sexos de forma desigual pero en sentido tasa de paro 24,75% 697.400 ocupados tasa de empleo 44,12% en 10.500 mujeres (-8,37%).

 

La población activa en la provincia se sitúa en 926.900 personas.

En conclusión, los datos generales son positivos, pero hay que destacar que, año a año, perdemos población activa masculina y que la población ocupada y parada va cambiando de sector de trabajo, entendemos que según un sector sea más conveniente en una temporada que en la anterior o en la siguiente, debido a la precariedad de nuestro mercado de trabajo.

Para UGT-Sevilla, La temporalidad, baja calidad y bajos salarios caracterizan el mercado laboral sevillano.

UGT-Sevilla, considera que las políticas del gobierno, lejos de corregir esta situación, están extendiendo la precariedad y la desigualdad.

Por todo ello, UGT-Sevilla manifiesta que se deben poner en marcha políticas enfocadas a mejorar el empleo, aplicando medidas propuestas por el Sindicato; propuestas que deben ir dirigidas a los colectivos más vulnerables como los mayores de 55 años, a corregir las desigualdades, a impedir que nuestros jóvenes se marchen de casa, etc.

Ver el Informe Completo

 

Más información: María Iglesias Domínguez  (Secretaria de Comunicación e Imagen      UGT Sevilla 608936288)