204.630 personas en paro en la provincia de Sevilla

204.630 personas en paro en la provincia de Sevilla

04/12/2017 |

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El 22,08% de los sevillanos y sevillanas en edad de trabajar está en situación de desempleo, lo que significa que 1 de cada 5 no tiene empleo.

En Andalucía el paro ha bajado en 3.114 personas (-0,36%), pero en España ha subido en 7.255 personas (+0,21%).

La leve bajada de desempleo que se ha producido en Sevilla, está directamente relacionada con la campaña de navidad lo que significa que se está creando empleo precario, temporal y con salarios bajos.

Tradicionalmente el paro sube en noviembre, si bien la bajada de este mes es menos importante que la producida en meses anteriores de 2017.

 Para encontrar cifras de paro similares a las de 2017 hay que remontarse a 2010. Esta bajada de paro que se produce la provincia de Sevilla, viene impulsada principalmente por los servicios, ya que la bajada de paro en servicios es casi del 58%.

Comparando la cifra de paro de la provincia con datos anteriores a la crisis, el paro está un 38,87% por encima de enero de 2008 con 79.540 personas más en paro. Actualmente hay 75.065 sevillanos desempleados que no reciben ninguna prestación, es decir, el 36,68 % no reciben ninguna ayuda, el 36,68%.

La diferencia entre sexos sigue existiendo, aunque en términos mensuales no es muy acuciado, el paro masculino ha bajado un 1,28%, mientras que el femenino lo ha hecho en un 0,81% (1.104 hombres - 973 mujeres). En términos anuales le diferencia es mucho más grave, el descenso del paro masculino es del -11,44% frente al -4,61% del femenino (11.040 hombres - 5.760 mujeres).

El paro en menores de 25 años ha bajado en 948, 4,62%.

 En el resto de las provincias de Andalucía el paro, en términos mensuales, ha bajado excepto en Cádiz, Huelva y Málaga poniendo fin a las contrataciones para servir al turismo. En términos anuales, el paro ha bajado en todas las provincias de forma muy similar, entre un 6,78% y un 9,63%.

 Por sectores, en términos mensuales, el paro ha bajado en todos los sectores excepto en agricultura e industria donde ha habido una leve subida de paro. Destaca la bajada en servicios, ya que supone casi un 58% del descenso.

 En la provincia, anualmente, el paro ha descendido en todos los sectores, destacando construcción (-13,13%) y Sin empleo anterior (-12,36%). Por otro lado, el número de contratos en el mes de noviembre ha bajado con respecto a octubre (+9,36%). Es la mejor cifra de contratación total de los últimos 4 noviembres.

 A pesar del dato que indica una leve mejora, la contratación indefinida ha sido sólo del 4,12%, porcentaje algo menor que en los 4 meses anteriores.

La subida de paro viene acompañada de una subida de afiliación de 4.468 personas (+0,63%); y ha aumentado en 22.576 con respecto a noviembre de 2016 (+3,28%).

Por otro lado, para recuperar los niveles de afiliación anteriores a la crisis, las altas deberían crecer un 4,55%.

Por sectores, en términos mensuales, el paro ha bajado solamente en la construcción, en 1,02%, y hay que matizar la desviación  que se ha producido por la subida del paro en la agricultura que ha sido del 5,77%.

En lo que a  número de contratos registrados en el INE  se refiere,  en el mes de octubre ha subido con respecto a septiembre (+5,55%),

Para UGT Sevilla lo datos indican  "que la precariedad en el empleo se esté convirtiendo en algo estructural que forma parte de la realidad del mercado laboral sevillano".

Juan Bautista Ginés, secretario general de UGT Sevilla, ha hablado del "carácter estacional de la generación de empleo, ligado a las campañas concretas y que tienen como consecuencia, tras su finalización, un incremento del paro, La precarización de la contratación indefinida, un fenómeno que se viene observando desde la entrada de la reforma laboral y el descenso de la tasa de cobertura y la extensión del paro de larga duración".

Por todo ello, UGT Sevilla exige a los gobiernos un plan de choque por el empleo que afronte el triple reto para los próximos años, inducir un crecimiento más equilibrado, sostenible e integrador. Generar más y mejor empleo de calidad y con derechos y elevar el bienestar y la calidad de vida de todos elevando salarios y corrigiendo la pobreza.

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