En total, a nivel regional, 34.374 empresas estarán afectadas por esta problemática. Por meses, a finales de  septiembre decaerán los convenios que afectarán a 44.845 personas,  siendo estas 2 empresas de “tapones y corcho” de Cádiz que afectarán a 20 trabajadores, la hostelería de Huelva con 4.580 empresas y 12.500 trabajadores, el convenio de oficinas y despachos de Cádiz, con 150 empresas que afectan a 1200 trabajadores, el convenio almeriense de empresas de limpieza de locales y edificios, 25 empresas con 652 trabajadores y los 30.500 trabajadores de las 800 empresas de construcción de Cádiz.

Si la situación se mantiene intacta, en octubre serán 95.520 los trabajadores afectados: 70.000 trabajadores de 7300 empresas del sector agropecuario de Córdoba, 15000 trabajadores de 5000 empresas del sector de “hospitalización, internamiento, consultas, asistencia y laboratorios de análisis clínicos” de Sevilla y 10.520 trabajadores de 563 empresas de “aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas” de la provincia de Sevilla.

En el caso de que esta situación persista en noviembre, el número asciende a 43.615 trabajadores que podrían quedarse sin convenio. Estos serían 1615 trabajadores de 400 empresas de la industria panificadora de Córdoba y 42.000 trabajadores del campo de Granada, repartidos en 1200 empresas.

Si durante este periodo de tiempo no se llega a alcanzar ningún acuerdo, en diciembre y hasta el 3 de enero de 2014, podrían sumarse a la lista de trabajadores sin convenio 98.334 trabajadores más. De ellos, 5000 serían de 250 empresas del mármol de Almería, 279 trabajadores de 38 empresas de “agencias marítimas” de Cádiz, 10.000 trabajadores de 500 empresas de industria siderometalúrgica gaditanas, 150 trabajadores de 15 empresas “distribuidoras de energía” de Córdoba, 85 empleados de 15 distribuidoras de gases licuados del petróleo de Córdoba,  7000 trabajadores de 1200 empresas del sector del metal de Granada, 6200 trabajadores de 610 empresas de la industria siderometalúrgica de Huelva, 3120 trabajadores de 1001 empresas de transporte por carreteras de Huelva, 6500 de 1000 empresas del comercio del metal de Jaén y 60.000 trabajadores de 10.000 empresas de comercio en Málaga.

Por provincias, las más afectadas de aquí a final de año por convenios que pueden decaer, son Córdoba con 71.850 trabajadores, Málaga con 60.000 trabajadores, Granada, con 49.000, Cádiz con 41999 empleados sin convenio, Sevilla con 25520 trabajadores, Huelva con 15820, Jaén con 6500 y, finalmente, Almería con 5625 trabajadores.

Según advierte la responsable regional de Relaciones Laborales de UGT, “ya lo anunciábamos el 8 de julio, que con el fin de la ultraactividad esta era la situación que nos íbamos a encontrar con numerosos convenios.  En las mesa de negociación o bien los empresarios se niegan a poner esta cláusula, como venía siendo habitual, o están usando esta cláusula como moneda de cambio. Ahora tiene un precio y la ponemos a cambio de salarios  o de alguna prestación”.

“Lo más habitual que estamos viviendo es que los empresarios se niegan a ponerla, que es lo que le daría estabilidad tanto a los convenios de empresa como a los convenios sectoriales”, afirma Mª del Mar Serrano.