Dentro de la campaña que UGT lleva a cabo para promover un salario mínimo de mil euros, entendemos que es necesario que las administraciones públicas den ejemplo. La primera, la Junta de Andalucía, que ha expresado su compromiso en la lucha contra el empleo precario. Ahora tiene oportunidad de demostrarlo, dando ejemplo a otras administraciones y a las empresas privadas, donde UGT exige que no se firme ningún convenio con salarios por debajo de los mil euros.

 

La medida afectaría en la Administración andaluza a casi 300 trabajadores de 16 agencias y empresas públicas. La secretaria general de UGT-A,Carmen Castilla, considera que “se trata de una reclamación justa, que tiene un coste asumible y que serviría como revulsivo en otras administraciones y empresas. Con un salario mínimo de mil euros se potenciaría el consumo y se reactivaría la economía generando más empleo.”

 

Nuestra comunidad alcanza los 841.885 parados, según las cifras dadas a conocer hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con un incremento de más de 10.000 parados en septiembre, lo que demuestra la temporalidad y fragilidad de nuestro mercado laboral. A pesar de que en el último año se registran 69.000 parados menos, el empleo que se ha creado ha sido en su gran mayoría precario, temporal y con bajos salarios.  

 

Un dato cada vez más preocupante es la tasa de cobertura: sólo la mitad de los parados percibe una prestación económica, con el evidente riesgo de pobreza y exclusión social. La mitad de los andaluces en paro llevan más un año en el desempleo. Todo ello contribuye a aumentar la brecha de la desigualdad, algo que UGT espera paliar con la campaña “Ponte a mil”.