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UGT Andalucía exige a la Junta que actualice y ponga en marcha el Plan andaluz frente al VIH/SIDA

UGT Andalucía exige a la Junta que actualice y ponga en marcha el Plan andaluz frente al VIH/SIDA

Desde el año 2010 que se puso en marcha y tras más de seis años de cumplir su vigencia, aún no se ha renovado el Plan andaluz frente al VIH/SIDA y otras ITS 2010-2015, siendo necesaria su reajuste a las nuevas realidades en las que vivimos, tal y como ya hemos solicitado en varias ocasiones. Con motivo del 1 de diciembre, Día Mundial de la Lucha contra el Sida, en el que se conmemora desde el año 1988 este día, aprovechamos desde la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras de Andalucía, para seguir haciendo visible esta enfermedad, a causa de la cual han muerto en todo el planeta más de 25 millones de personas, constituyendo por desgracia, una de las epidemias más destructivas de la historia.

30/11/2021 |

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A pesar del descenso del número de personas afectadas por el VIH en los últimos años, siguen detectándose casos año tras año. Muestra de ello, son los datos que la ONU ha facilitado del 2020, en los cuales se desprende que 37,7 millones de personas viven con el VIH en todo el mundo, de los que 36 millones son adultos, 1,7 millones se trata de niños hasta los 14 años. Y lo más acuciante es que el 53% de todas las personas que viven con el VIH son mujeres y niñas. 1,5 millones de personas contrajeron en todo el mundo, la infección por el VIH en el 2020. 680.000 de personas fallecieron a causa de enfermedades relacionadas con el sida en el año 2020.

 En nuestra Comunidad Autónoma, según la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, en el año 2020 se dieron 504 casos (el 31% se produjo en menores de 30 años), los cuales, a pesar de haberse reducido la cifra en los últimos cinco años en casi 250 casos, no podemos obviar que aún existe esta enfermedad en la actualidad.

Por esto, a pesar de esta disminución, seguiremos desde nuestra organización sindical reivindicando los derechos de las personas afectadas, porque además, se siguen produciendo contagios, y es por ello que denunciamos que aún no se ha puesto en marcha a nivel estatal de una forma contundente,  el Pacto Social por la no discriminación y la Igualdad de trato asociada al VIH que se aprobó hace tres años, al igual que denunciamos que se debe llevar a cabo una actualización del  Plan andaluz frente al VIH/SIDA y otras ITS 2010-2015, el  cual desde el año 2010 que se puso en marcha y tras más de seis años de cumplir su vigencia, aún no se ha renovado, siendo necesaria su reajuste a las nuevas realidades en las que vivimos, tal y como ya hemos solicitado en varias ocasiones.

Desgraciadamente, según estamos advirtiendo, parece que la grave pandemia que estamos aun atravesando, está permitiendo que se dejen en el olvido muchas otras cuestiones sumamente importantes y que también les afecta a numerosas personas, como puede ser la discriminación que sufren las personas afectadas por el VIH. No estamos hablando de casos aislados, muestra de ello es que desde el año 2003 hasta el 2020, se han notificado casi 60.000 nuevos diagnósticos de infección por VIH en nuestro país, sufriendo muchos de ellos, en primera persona la desigualdad, discriminación y vulnerabilidad de sus derechos fundamentales.

No en vano, los expertos han alertado de que la pandemia de COVID-19 puede frenar los logros alcanzados después de muchos años de esfuerzo en otras enfermedades infecciosas como el VIH, pudiéndose frenar los avances logrados por la interrupción de numerosos programas contra esta enfermedad.

A este retroceso, se le une la estigmatización que sufren las personas afectadas, además del miedo a la discriminación, que hace que muchas personas con VIH suelan ocultar en su entorno familiar, social y también laboral, este hecho. Sabiendo que toda persona tiene el derecho de no suministrar información sobre su salud que no desee compartir, llama poderosamente la atención que aún las personas VIH-positivas se sientan observadas, cuestionadas y discriminadas por un estado serológico que no conlleva ningún problema para las personas con las que interactúan.

Es muy importante y por eso debemos luchar  porque los centros de trabajo sean espacios de seguridad para las personas VIH-positivas, y eso solo es posible si todos y todas las empleadas del mismo dispongan de información de calidad sobre esa situación. 

Por tanto, lo más grave, es que esta crisis sanitaria que aún estamos viviendo, no solo está perjudicando y llevando al límite nuestro sistema sanitario, sino que también está afectando gravemente los derechos sociales de estas personas, por lo que la lucha contra el COVID-19 no puede significar dejar atrás al colectivo con VIH.

Por ello, queremos alzar la voz para impedir que la pandemia que parece que aún no nos quiere abandonar con la floración de nuevas cepas, deje atrás a las personas con VIH, ni que signifique un grave retroceso en su integración social y laboral. Es más, la suspensión de los servicios de atención para el VIH, para priorizar a los casos de la Covid-19, puede tener graves efectos en el estado de salud de las personas afectadas por esta enfermedad y en consecuencia para el resto de aspectos en la vida de dichas personas.

Además, sus consecuencias y su impacto socioeconómico desigual en la población, y especialmente, en las personas trabajadoras con VIH, aumentan su vulnerabilidad social y laboral, y tiene una incidencia directa en su acceso a un empleo y el mantenimiento del mismo. Los cierres por cese de actividad y las reducciones de plantilla en los centros de trabajo, pueden ser la excusa perfecta para despedir a las personas por su estado seropositivo.

Para nuestro sindicato, es necesario, más que nunca, no sólo reforzar, sino también ofrecer una protección de sus derechos, entre los que se encuentran el derecho al trabajo; y la libre elección del mismo, en condiciones equitativas y satisfactorias, sin discriminación alguna, a la promoción a través del trabajo, y a igual salario por trabajo de igual valor.

 Además, desde UGT aprovechamos este día de lucha contra el sida para seguir reivindicando nuestras exigencias al respecto, siendo imprescindible que se lleve a cabo:

La implementación de estrategias, por parte de las administraciones públicas, que aborden la discriminación que sufren las personas con VIH, máxime en un momento como el que estamos viviendo, para que no se acabe apartando a estas personas de los espacios de participación social y laboral, y que pueda suponen una pérdida de sus derechos y de su protección social.

El abordar el VIH en el ámbito laboral, como una cuestión de salud, libre de discriminaciones, y donde no se vulneren los derechos fundamentales de la persona.

La atención de las necesidades de incorporación al mercado laboral, erradicando las discriminaciones en el acceso al empleo.

La garantía en el mantenimiento del puesto de trabajo.

 Impedir que las promociones internas, rechazos en el puesto de trabajo, despidos, falta de confidencialidad y obligación de realizarse pruebas serológicas, se sigan produciendo en el ámbito laboral.

En definitiva, este día no puede quedar en el olvido a causa de la pandemia actual, muy al contrario, debemos seguir trabajando por aquellas personas afectadas por VIH que están viendo como los derechos y logros conseguidos están siendo aniquilados, tras mucho tiempo de lucha, debiendo continuar con su integración social y laboral plena.

Y por esto, también este año nos unimos a la campaña #YoTrabajoPositivo 2021, la cual es una campaña de información y sensibilización a favor de los derechos laborales de las personas con el VIH, a la que se suma UGT, que consiste en una ruta virtual, con objeto de visualizar desde el sindicato nuestro compromiso con los derechos laborales de las personas con VIH.