Despidos en RMD Seguridad

FeSMC UGT Sevilla se concentran ante las puertas de la Gerencia de Urbanismo, dependiente del Ayuntamiento de Sevilla por los incumpliendo y despidos en el GRUPO RMD Seguridad.

07/06/2017 |

Imagen noticia

A finales del 2016 la Agencia de Urbanismo, adjudica el servicio de seguridad al Grupo RMD Seguridad, dado que es la oferta más económica de todas las ofertas presentadas por las empresas que participan en el concurso, sin tener en cuenta los salarios y demás derechos de los Vigilantes con derecho de subrogación, según lo estipulado por el actual y vigente Convenio Nacional de Empresas de Seguridad Privada, e incumpliendo los derechos laborales, despidiendo a cuatro de ellos incluido al Delegado Sindical saliente y al elegido, en el transcurso de la adjudicación del servicio, tanto es así que a uno de ellos una vez despedido la empresa reconoce su error y reconoce el despido como improcedente, no así con el resto que actualmente está en proceso de reclamación ante la autoridad competente.

El Grupo RMD Seguridad, está llevando a cabo una limpieza por medio del despido de todos aquellos trabajadores que se niegan a firmar una serie de documentación, incluido un contrato de trabajo el cual reconoce la antigüedad desde la fecha de subrogación y no la que les corresponde, tienen que firmar una serie de documentos que previsiblemente atentan con el derecho a la intimidad, tanto personal como familiar, y en tercer lugar el derecho a la propia imagen, y la Ley Orgánica de Protección de datos que tiene por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar, basándose en que son normas y ordenes de la empresa, cuando los datos necesarios para la subrogación, los facilita la empresa saliente, según la propia empresa en voz de su representantes de los trabajadores que se nieguen a firmar no hay problemas pero que se atengan a la CONSECUENCIAS, las consecuencias están muy claras el DESPIDO, aunque tengan que reconocer el despido como IMPROCEDENTE.

Instamos a la Administración en este caso  al Ayuntamiento de Sevilla, tengan en cuenta las consecuencias que conlleva la contratación de todas las empresas que ofertan por debajo de lo estipulado por el Convenio Nacional de Empresas de Seguridad, dado que son los trabajadores los que sufren las consecuencias más aun cuando la propia Gerencia de Urbanismo reconoce los problemas que está causando a los trabajadores y la inseguridad que se produce cuando quien tiene que proteger los bienes e inmuebles, así como la protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos.

Tenemos que añadir que la mencionada empresa es muy conocida en cuanto a las represalias contra los trabajadores y contra los clientes que no aceptan sus condiciones una vez adjudicado el servicio, como se puede contratar empresas por el hecho de ofrecer unos servicios más económicos, cuando despide a los trabajadores subrogados, cambiándolos por trabajadores que supuestamente, reciben salarios inferiores a los estipulados, aplicando un acuerdo marco firmado por trabajadores sin ninguna representación y sin registrar, pero que aplica o despide, por lo tanto es totalmente incomprensible su contratación por la Administración, prueba de ello además de las expuesta la tenemos en los Puertos Deportivos de Huelva y en el Juzgado de Primera Instancia de Ayamonte en Huelva, que despide,

sanciona y la administración hasta la fecha mira por sus intereses sin importarles los derechos de unos trabajadores ya castigados por unas condiciones laborales mermadas y las obligaciones impuestas por la Ley de Seguridad Privada y su Reglamento.

Pedimos que  antes de sacar a concurso los puestos de trabajo de la administración Junta de Andalucía o el Ayuntamiento, revisen las cláusulas de cumplimientos por las empresas adjudicatarias, no solo tengan en cuenta la económica ya que las consecuencias las conocen perfectamente.