Los trabajadores/as del sector de la limpieza en Córdoba se concentran por un convenio "justo y digno"

Los trabajadores/as del sector de la limpieza en Córdoba se concentran por un convenio "justo y digno"

El sector de la limpieza de la provincia de Córdoba ha celebrado este miércoles su segunda jornada de huelga, convocada por FeSMC UGT Córdoba, una movilización que ha venido acompañada de una concentración frente a las puertas de la Delegación de Empleo en Córdoba de la Junta de Andalucía, donde se han reunido más de un centenar de trabajadores y trabajadoras para exigir a la patronal un "convenio justo y digno para el sector", que engloba a unas 4.500 profesionales del sector.

04/08/2021 |

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A la concentración han asistido el Secretario General, Eduardo Carrillo Martínez, el Secretario de Organización, Antonio Sánchez Martel, el Secretario de Acción Sindical, Juan Antonio González Marín, y el Secretario Sectorial de Limpieza de FeSMC UGT Andalucía, Manuel Rodríguez Manota.

Unas negociaciones que en el caso de no fructificar "llevarán irremediablemente a convocar una nueva jornada de huelga el próximo 18 de agosto".

El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Córdoba, Juan Martínez, explicó que el convenio actual de este sector "está por debajo del salario mínimo interprofesional y que las empresas tienen la obligación de complementarlo, pero la realidad es que esos complementos van a costa de los trabajos que hacen los trabajadores/as".

Es decir, que desde que subió el salario mínimo interprofesional "las guardias, los festivos y las horas nocturnas las están haciendo sólo los trabajadores que están por debajo de ese salario mínimo, y obviamente, no lo están cobrando porque el complemento se diluye en esos importes que cobran por hacer ese tipo de trabajos".

"Hemos tenido varias reuniones con la patronal en la mesa de negociación, pero la oferta que nos hace es ínfima. Nos ofrecen una subida del 1,5 % anual, que viene a significar que en vez de estar 150 euros por debajo del salario mínimo interprofesional vamos a pasar a estar 141 euros por debajo, con lo cual seguimos estando en la misma situación", Desde la UGT "lo tenemos muy claro y así lo hemos manifestado, y es que el salario se tiene que equiparar al salario mínimo interprofesional y a partir de ahí que cada trabajador cobre si hace una guardia, una noche u otros trabajos complementarios".

Tras la primera jornada de huelga del pasado 21 de julio, la patronal propuso reunirse con el sector, pero finalmente no tuvo lugar ese encuentro. "La patronal tuvo el amago de convocar una reunión el jueves de la semana pasada, pero el miércoles por la tarde se rompió esa reunión, ya que nos dijeron que no iban a venir a Córdoba y que nos veíamos por videoconferencia". 

En la videoconferencia, "era simplemente para decirnos que desconvocásemos las movilizaciones y que nos veíamos en septiembre. Eso nos parece una tomadura de pelo, ya que los trabajadores/as están en una situación muy precaria. Estamos hablando de unos sueldos que son de casi 700 euros.

La situación del sector es extrema, afirman desde UGT. "No podemos aguantar más tiempo, ya que cada día que pasa estos trabajadores y trabajadoras tienen que pagar su comida, la luz o la hipoteca, y no estamos por alargar esto más. Vamos a mantener las movilizaciones, de hecho, tenemos convocada otra el día 18 de agosto y en septiembre convocaríamos ya la huelga indefinida". 

El Secretario General provincial de FeSMC UGT Córdoba ha denunciado ante la Delegación de Empleo y en la Inspección de Trabajo, y por eso la concentración de este miércoles se ha celebrado frente a sus puertas.

FeSMC UGT Córdoba ostenta el 80% de representatividad en la provincia de Córdoba, por lo que, ASPEL tiene que cumplir con su obligación que es, entre otras cosas, sentarse a negociar unas condiciones dignas con los representantes legales de los trabajadores/as.

El Secretario General de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía, Eduardo Carrillo, se dirigió a los trabajadores/as concentrados, para afirmar que están defendiendo lo que en justicia les corresponde, y que la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras está y estará siempre en las trincheras y en las mesas de negociación para defender sus derechos y garantías.

La patronal sigue sin querer llegar a un acuerdo en la negociación del nuevo Convenio Colectivo y desde UGT no vamos a tolerar que se continúe precarizando un sector que es considerado esencial cuando conviene, pero residual para el reconocimiento de sus derechos laborales y salariales.